作者：段黎君

年輕干部作為黨和人民事業(yè)的接班人，在被派駐農(nóng)村扎根的過程中，其使命不僅僅是履行工作職責(zé)，更承擔(dān)著黨和國家的期望，要為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。然而，近年來一些地方的工作實(shí)踐表明，部分年輕干部在駐村后過于強(qiáng)調(diào)文書工作，成為村里的“資料員”，這值得我們反思和擔(dān)憂。

首先，年輕干部被派駐農(nóng)村的初衷是為了鍛煉實(shí)干本領(lǐng)。他們應(yīng)該深入基層，了解村莊的實(shí)際問題，與村民建立緊密聯(lián)系，積極參與村莊建設(shè)和發(fā)展。這個(gè)過程不僅是對他們個(gè)人能力的鍛煉，更是對黨性原則和政治素質(zhì)的考驗(yàn)。在實(shí)際工作中，他們可以學(xué)以致用，將黨的政策和理論付諸實(shí)踐，為村莊的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

其次，過度強(qiáng)調(diào)文書工作容易導(dǎo)致形式主義和官僚主義。年輕干部可能會過于注重填寫文件和報(bào)表，而忽視基層實(shí)際需求。這種行為不僅浪費(fèi)了人力資源，也使他們的工作脫離了實(shí)際，遠(yuǎn)離了人民群眾。村莊的問題需要用實(shí)際行動去解決，而不是紙上談兵，因此年輕干部應(yīng)當(dāng)把精力更多地聚焦在實(shí)際工作上，為村莊的發(fā)展提供切實(shí)可行的方案。

最重要的是，年輕干部是鄉(xiāng)村振興事業(yè)的積極推動者和參與者。他們通常具備較高的學(xué)歷和技能，應(yīng)該被視為鄉(xiāng)村振興的生力軍。他們的能力和潛力不應(yīng)被束縛在文書工作中，而應(yīng)該得到更多的發(fā)揮。政府和相關(guān)組織應(yīng)該為他們提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)他們積極參與村莊建設(shè)，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的不斷前進(jìn)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，要繼續(xù)選派駐村第一書記，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的政治素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。”年輕干部應(yīng)該在基層實(shí)踐中不斷發(fā)掘自身潛力，鍛煉實(shí)際本領(lǐng)，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)更大力量，為農(nóng)村的全面發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。莫讓駐村年輕干部淪為“資料員”，那樣不僅不利于年輕干部加快個(gè)人成長和提高綜合素質(zhì)，也難以滿足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)需要。