維護(hù)超齡勞動者權(quán)益彰顯溫暖與善意

作者：李亞新 黃敬慈

12月2日，最高法發(fā)布5件交通事故責(zé)任糾紛典型案例。在其中一起案例中，人民法院對于超過法定退休年齡但仍有穩(wěn)定收入的被侵權(quán)人金某的誤工費賠償請求予以支持。無獨有偶，江西省遂川縣2024年初也發(fā)生過一起類似案件，57歲的農(nóng)村婦女王某被鏟車撞傷后訴至法院請求賠償誤工費。法院認(rèn)為，王某雖已超過退休年齡，但其系農(nóng)民，且身體健康仍有勞動能力，可以從事農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)，其主張誤工費賠償法院應(yīng)按照從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)予以支持。

近年來，伴隨我國人口老齡化程度的不斷加深，超齡勞動者正成為就業(yè)群體中的重要組成部分。數(shù)據(jù)顯示：2020年，我國老年就業(yè)人口超過6600萬人，約占全部老年人口的1/4；2022年全國就業(yè)人員中，60歲以上人員占比達(dá)11.3%；2018至2022年，全國涉超齡勞動者的勞動人事爭議案件年均約5萬件，且自2020年起呈逐年上升趨勢。因此，超齡勞動者合法權(quán)益的保護(hù)是不容忽視的問題。筆者搜索發(fā)現(xiàn)，近年來，類似的法院判決支持遭受交通事故等人身損害的超齡勞動者主張誤工費賠償?shù)陌咐谌珖鞯剡€有很多。

誤工費是指被侵權(quán)人受到人身損害導(dǎo)致不能正常工作而減少的工資收入或其他類型的合理收入。在人身損害案件中，保險公司或侵權(quán)人常以受害人已超過法定退休年齡為由，抗辯其不存在誤工費損失。而法定退休年齡是國家為維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利作出的規(guī)定，并不是對勞動能力的認(rèn)定和限制。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。由此可見，賠償誤工費并沒有年齡限制。因此，達(dá)到法定退休年齡的受害人主張誤工費，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人在發(fā)生交通事故時是否從事勞動工作的實際情況來判斷，不能單純以超過法定退休年齡作為認(rèn)定勞動能力喪失的依據(jù)。

現(xiàn)實生活中，很多超過退休年齡的老人仍然務(wù)工和勞作，有些老年人的收入甚至還是家庭主要的生活來源。尤其是在農(nóng)村地區(qū)，老年農(nóng)民可以享受的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金目前月均只有200余元，保障水平有限，超過60歲的農(nóng)民依然外出打工或者日常在田間勞作的情況普遍存在。對于他們來說，如果因受傷而長時間無法勞動，必定會導(dǎo)致收入的減少和家庭其他成員負(fù)擔(dān)的增加。

可以想見，如果有充裕的資金儲備或者穩(wěn)定可觀的退休費作保障，大多數(shù)超過退休年齡的老年人也樂意安享打牌、旅游、跳廣場舞、含飴弄孫的晚年生活。他們之所以還堅持務(wù)工和勞作，絕不僅僅是因為閑不住或者單純熱愛勞動，更多的是想為自己將來高齡、失去勞動力時多積累點資金，或者為子女減輕點贍養(yǎng)父母的負(fù)擔(dān)。

年齡不是分水嶺，超齡勞動者應(yīng)該享有和普通勞動者一樣的權(quán)益，甚至在某些方面應(yīng)該被給予更多呵護(hù)。在人口老齡化的大背景下，法院支持超過退休年齡但仍自食其力的老年人主張誤工費，維護(hù)了他們的合法權(quán)益，不僅體現(xiàn)了社會的溫暖與善意，也符合我國現(xiàn)階段超齡勞動者的實際就業(yè)狀況，還能鼓勵低齡、健康的老年人發(fā)揮余熱，向社會公眾傳遞尊重勞動和勞動者的價值觀，對于推動實現(xiàn)老有所為、保障老有所養(yǎng)，具有正向激勵作用。